Organisatiespiegel

  
De organisatiespiegel is zowel een instrument, als een systeem voor onderzoek.

De organisatiespiegel dient meerdere doelen tegelijk:
* Houdt het midden- en kleinbedrijf een spiegel voor.
* Geeft studenten inzicht in organisaties.
* Geeft docenten een middel om methoden te toetsen in de praktijk.
* Geeft onderzoekers gegevens voor meta-analyses.

Modulaire opbouw
De Organisatiespiegel bestaat uit modulaire keuzespiegels. Nadat een organisatie unieke vragencombinaties heeft beantwoord, kunnen de spiegels in volledige of specifieke samenstelling visuele reflecties teruggeven.
Zo profiteren organisaties direct van de verkregen samenhangende inzichten. Bovendien kunnen ze hun beleid desgewenst aanpassen, om zo te zorgen voor een meer solide en gebalanceerde basis voor continuïteit en groei.